Las cláusulas "voy o van" como mecanismo de desbloqueo en sociedades paritarias

Julia Velásquez, abogada de la práctica corporativa, publicó un artículo en Asuntos Legales examinando las cláusulas "voy o van" y su potencial como herramienta para resolver situaciones de estancamiento o conflicto entre los accionistas de una sociedad. Dichas cláusulas permiten que un accionista presente una oferta de compra de la participación de otro accionista a un determinado precio. La principal ventaja de esta cláusula, explica la autora, es que se puede evitar la liquidación de la sociedad o un litigio, ya que la falta de acuerdo entre accionistas puede paralizar la gestión de una empresa. Sin embargo, hay riesgos asociados a la cláusula de "voy o van", en particular la cuestión de un precio justo de las acciones, por lo que la Sra. Velásquez advierte que los accionistas establezcan, de manera consensuada, criterios claros y objetivos para su valoración.

LEER: Las cláusulas "voy o van" como mecanismo de desbloqueo en sociedades paritarias