¿Qué es un empleado de manejo y confianza?, casos en los que se aplica este contrato

Camilo Cuervo, abogado del área laboral, fue entrevistado por Caracol Radio sobre las características y aplicaciones de los contratos de empleados de manejo, confianza y dirección en Colombia. El abogado explicó que, aunque no existe una definición legal específica para estos términos en el Código Sustantivo del Trabajo, la jurisprudencia proporciona orientación sobre estas categorías. Destacó que estos empleados se caracterizan por tener responsabilidades que afectan la gestión y administración de la empresa, como el manejo de recursos sin autorización previa, la toma de decisiones que comprometen a la compañía y la supervisión de personal. Además, señaló que su condición implica particularidades en términos de jornada laboral y derechos a recargos.

Más que un tipo de contrato, ser un empleado de manejo, confianza o dirección es una condición basada en las responsabilidades y funciones del trabajador, dijo el abogado. Añadió que esta condición puede aplicarse en cualquier actividad, aunque es más común entre directivos.

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