Qué debe hacer si una empresa o un exempleador entrega malas referencias laborales

Diego Acevedo, socio del área laboral, fue citado en un artículo publicado por Infobae en el cual se aborda la posibilidad de que un anterior jefe dé malas referencias de su extrabajador. El abogado destacó que el Artículo 59 del Código Sustantivo del Trabajo prohíbe ciertos comportamientos de los empleadores en referencias laborales, tales como un sistema de "lista negra" o comentarios subjetivos que pueden perjudicar al potencial empleado. Sin embargo, el empleador está obligado a confirmar la existencia de una relación laboral.

"Si bien en la legislación laboral no hay obligación alguna que requiera al empleador otorgar certificaciones con relación a sus extrabajadores, este sí deberá certificar la existencia de la relación laboral únicamente indicando el cargo que sostuvo y el tiempo de prestación del servicio", dijo.

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