1 de octubre: Nuevo día de descanso obligatorio en la Ley Federal del Trabajo en México
Debido a las modificaciones en los años 2012 y 2014 a la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos respecto de la fecha de transmisión del Poder Ejecutivo Federal (1 de octubre de cada seis años), existían diversas interpretaciones sobre qué día de descanso debía de otorgarse a los trabajadores de conformidad con el Artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, ya que esta ley seguía estableciendo que el día de descanso obligatorio era el 1 de diciembre de cada seis años.
En virtud de lo anterior, el pasado 18 de septiembre de 2024, la cámara alta del Congreso de la Unión aprobó el cambio de la Fracción VII del Artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo en el cual establece como día festivo derivado del cambio del ejecutivo federal, el 1 de octubre de cada seis años.
En ese contexto el próximo 1 de octubre de 2024, será considerado como un día de descanso obligatorio para los trabajadores en México, con las obligaciones patronales de pago para aquellos que lo lleguen a laborar, principalmente:
- el pago a los trabajadores del salario que le corresponda por el día de descanso obligatorio, más un salario doble adicional por el servicio prestado durante el día feriado, de conformidad al segundo párrafo del Artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo
En los próximos días, se espera la emisión del decreto presidencial y su publicación en el Diario Oficial de la Federación.
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