Terminación de Mutuo Acuerdo de Trabajadores con Debilidad Manifiesta

Juan Pablo Colom, abogado de derecho laboral, escribió una columna para Lexir analizando el panorama legal para los contratos de trabajo con empleados en estado de debilidad manifiesta. El abogado explica que las posiciones disimiles dentro de las cortes en Colombia han generado confusión para las empresas, pero recientes fallos de la Sala Laboral de la Corte Supreme de Justicia han afirmado que la terminación de contratos con estas personas es válida, con tal de que la mera existencia de una circunstancia de salud del trabajador no constituya la única razón para dicha terminación. El artículo concluye que estas sentencias pueden brindar ordenamiento jurídico a estas situaciones complejas.

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