Esto debe saber frente a cómo funciona la prima y qué puede hacer si no se la pagan
Camilo Cuervo, abogado de la práctica laboral, fue entrevistado por Asuntos Legales acerca de la prima para los empleados en Colombia. Esta figura es la retribución que hace el empleador por los beneficios económicos y sociales que obtiene del trabajador. El abogado explicó que se divide la prima de servicios en dos pagos: uno en junio y otro en diciembre. También señaló que si el empleado no recibe su prima, puede enviar una comunicación formal al empleador solicitándola, o puede presentarse una queja al Ministerio de Trabajo directamente. Asimismo detalló las posibles consecuencias para las compañías que no cumplen con este requisito.
"De acuerdo a la infracción y dependiendo del tamaño de la empresa pueden llegar a existir multas de hasta 5.000 salarios mínimos por no pagar a tiempo la prima de la empresa", dijo.
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