¿Pueden despedirlo si no cumple con metas comerciales?
Camilo Cuervo, socio de derecho laboral, fue citado en un artículo publicado por Asuntos Legales donde habló sobre el proceso de despido en Colombia para quienes no logran sus objetivos comerciales. El abogado mencionó que, aunque estas circunstancias justifican el despido, no es algo que suceda de inmediato. Explicó que los empleadores deben ofrecer al trabajador al menos un mes para mejorar antes de llegar a una determinación final. Asimismo, agregó que debido a la complejidad inherente al proceso, la resolución completa podría extenderse de unos meses.
"Para el cumplimiento de estos aspectos y analizar el rendimiento del trabajador, este debe pasar por lo menos un mes entre cada procedimiento, por lo que, en total, estos procesos se pueden demorar entre tres meses a un año", dijo.
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